……
En appliquant des règles simples !
– Un cadre de travail (exceptionnel) qui comprend notamment des espaces d’échanges, des salles de gym, un campus doté de 14 restaurants gratuits …
– Un recrutement qui privilégie les meilleurs et qui valide leur compétence à priori
– Des horaires à la carte
– Un nombre d’échelons hiérarchiques réduit, avec un top management collégial
– Des ingénieurs libres d’allouer jusqu’à 1 jour sur 5 (20% de leur temps, comme chez 3M) à des projets qui sortent de leur cadre de référence
– De l’humour (une journée par an en pyjama au bureau, pique nique familiaux, …)
– Un recrutement qui privilégie les meilleurs et qui valide leur compétence à priori
– Des horaires à la carte
– Un nombre d’échelons hiérarchiques réduit, avec un top management collégial
– Des ingénieurs libres d’allouer jusqu’à 1 jour sur 5 (20% de leur temps, comme chez 3M) à des projets qui sortent de leur cadre de référence
– De l’humour (une journée par an en pyjama au bureau, pique nique familiaux, …)
Sandrine Chicaud à San Francisco pour 01 informatique 22/06/07